小尖“3+3”模式激活党员干部冬训
时间：2013-01-14 14:55:30   作者：刁洪斌 汪正清   

　　在2012-2013年度农村党员干部冬训工作中,小尖镇党委以提升农村党员干部学习力、强化党员素质提升、增强服务科学发展本领为目标,以深入学习贯彻党的十八大、市委六届二次全会和县委九届三次全会精神为契机，围绕招商选资、人民意见征集、项目建设、安全维稳等重点工作为着力点和落脚点,组织广大党员带头学习理论、带头干事创业、带头致富群众、带头倡导新风,通过“3+3”模式推动了党员冬训活动深入开展。
　　抓好阵地建设,用活“三个课堂”。开设固定课堂,各村居党支部集中组织全体农村党员进行1次集中培训,对居住分散、行动不便、外出务工经商的党员分别采取分片轮训、送学上门、集中“补课”等方式进行培训；用好远教课堂，充分利用村居远程教育接收站点、党员示范户平台,把实用技术下载下来,“面对面”地传授给基层党员；搭建流动课堂,抽派机关干部、专业技术人员和聘请优秀实用人才组成宣讲团,深入各村居宣传惠民政策,督促指导冬季党员轮训,组织机关党员到农村党员群众家中“结亲戚”,想方设法提供资金、信息、技术支持。
　　抓好党员培训,把握“三个重点”。重点加强政治理论的教育培训,强化农民党员对党的十八大、市委六届二次全会和县委九届三次全会精神的学习,提高农民党员了解方针政策、市场知识，驾驭市场经济的能力；重点加强现代科技信息的教育培训，促进有一定文化程度的农民党员能及时获取新的致富信息,更新知识；重点加强农村实用技术的培训，拓宽广大农民党员脱贫致富的路子，为农民党员干事创业提供保障。
　　抓好考评考核,建立“三个机制”。建立健全领导责任机制。该镇党委把冬训工作纳入农村党建目标管理考核,督促指导村居签订责任书，强化工作责任,确保冬训工作取得实效；建立健全督查协调机制。镇党委分别建立了农村党员冬训工作督查协调组，定期检查督促村居的农村党员培训情况,协调解决师资、经费、教材以及培训过程中出现的相关问题，确保农村党员培训工作抓实抓好；建立健全奖惩激励机制。把农村党员冬训情况与村级后备干部的培养、评优评先挂钩,与村居组织党建示范点创建评比相结合,不断探索建立有利于农村党员冬训工作的长效机制。