一是建立业务数据动态监测机制，定期采集大型人力资源服务机构业务开展信息，掌握人力资源市场供需变化情况。
二是建立面向机构的QQ服务群、微信平台，适时发布行业动态、最新政策等内容，指导有需求的机构做好行政许可申请、变更申请的准备事宜。
三是与深圳一览英才、上海博尔捷等公司协作，利用其网站和微信平台宣讲“515”人才政策、创业就业政策，实现信息资源共享。
四是组织盐城人才网、盐城招聘网、盐城新工作网等符合条件的经营性人力资源服务机构参与企业引才用工招聘会等公共就业服务活动。
五是开展人力资源服务机构诚信创建活动，进行诚信等级评定和示范机构评选，为全市近360余家人力资源服务机构建立诚信档案，引导各机构开展诚信服务。
六是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加强人力资源市场和劳动用工监管，健全人力资源市场监管制度体系，为促进更加充分就业营造良好环境。